Sau khi thành lập, phần lớn các doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả hoặc phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ dẫn đến việc chấm dứt hoạt động hay chia, tách Công ty
Sau khi thành lập, phần lớn các doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả hoặc phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ dẫn đến việc chấm dứt hoạt động hay chia, tách Công ty. Nguyên nhân chính của việc phát sinh những vấn đề không mong muốn này là ngay từ khi thành lập, công ty đã không xây dựng cho mình một nguyên tắc hoặc động và quản lý nội bộ rõ ràng
Sau khi thành lập, phần lớn các doanh nghiệp hoạt động không hiệu quả hoặc phát sinh mâu thuẫn, tranh chấp trong nội bộ dẫn đến việc chấm dứt hoạt động hay chia, tách Công ty. Nguyên nhân chính của việc phát sinh những vấn đề không mong muốn này là ngay từ khi thành lập, công ty đã không xây dựng cho mình một nguyên tắc hoặc động và quản lý nội bộ rõ ràng
Hiện nay, mặt yếu của các Doanh nghiệp Việt Nam khi thành lập công ty chỉ quan tâm đến việc phát triển hoạt động kinh doanh và giảm thiểu chi phí cũng như xây dựng mạng lưới hoạt động. Hầu hết các nhà đầu tư khi mới thành lập đều không quan tâm tìm hiểu đến những quy định về việc quản lý, điều hành và tổ chức nội bộ trong công ty. Khi mâu thuẫn xảy ra đa phần là không biết cách tháo gỡ và ngày càng để cho mâu thuẫn, tranh chấp nội bộ trở lên gay gắt ảnh hưởng không nhỏ đến hoạt động kinh doanh của công ty. Vậy. giải pháp cho vấn đề này là gì???